BCL
(Brein Centraal Leren)
De focus ligt op het ervaringsgericht toepassen van breinkennis en wat je daar allemaal mee kunt bereiken in jouw communicatie en beinvloeding naar anderen/teams.
Bierens
Eén doel:
Impact realiseren bij klanten!
Vanuit Bierens Training & Coaching focus ik voor mijn klanten enerzijds op de persoonlijke leerbehoeften van de medewerker en anderzijds op welke verandering het het bedrijf/afdeling/team nu echt wil doorvoeren in houding en gedrag. Dit alles vanuit de vooraf geformuleerde doelstellingen, deze zijn leidend.
De gebieden waarop ik maatwerkprogramma’s ontwikkel zijn met name teamontwikkeling en (persoonlijk) leiderschap. Hiervoor maak ik gebruik van mijn kennis als BCL Professional en HBDI specialist, naast de jarenlange praktijkervaring die ik heb opgedaan op alle lagen binnen grote organisaties.
HBDI
(Herrmann Brain Dominance Instrument)
Het HBDI® profiel illustreert en verklaart voorkeuren voor een bepaalde manier van denken, leren, communiceren en beslissingen nemen. Door inzicht in het eigen profiel en die van anderen (en acceptatie hiervan) ben je beter in staat elkaars talent te benutten en aan te sluiten bij de denkvoorkeuren van anderen.
Wat mijn klanten over mij zeggen
Marco Bierens is een integer en eerlijk persoon. Hij is in staat om je de spiegel voor te houden, wat soms best confronterend kan zijn, maar tegelijkertijd de helpende hand te reiken hoe je daar dan mee aan de slag kunt. Hij weet de kernpunten te raken en heeft structuur in zijn aanpak wat het overzichtelijk maakt. Hij is persoonlijk en daarmee toegankelijk voor iedereen.
Zijn aanpak werkt motiverend en stimulerend en je ziet de mensen enthousiast worden om te willen veranderen. Het is geen hoog over verhaal maar juist heel praktisch en concreet en dat werkt!
Directeur Lokale Rabobank
Wat mij vooral aan jou aanspreekt is je nimmer aflatende enthousiasme, voor het trainersvak, maar ook voor mensen in het algemeen en het vooruit willen helpen van mensen. Wat jou kenmerkt — en wat ik ook één van je sterke punten vind — is het feit dat je in staat bent om echt te confronteren. Deelnemers aan jouw trainingen komen nergens zomaar mee weg (en dat is wat ik vaak bij andere trainingen nog weleens zie gebeuren), ze moeten echt nadenken over hun beweegredenen en over het ‘hoe’ en ‘waarom’ van hun reacties.
Tenslotte kun je heel erg goed luisteren en heb je humor en weet daardoor met bijna iedereen een goede relatie op te bouwen.
Deelnemers komen altijd erg enthousiast terug van jouw trainingen, èn het geleerde blijft nog erg lang onder hen leven (en passen ze ook daadwerkelijk toe in de praktijk), dat is tenslotte wat je verwacht van een training!
HR Manager Retail